2008年5月23日金曜日

偽装請負とは

今話題の 偽装請負・・

これって 何?って思った人いませんか?

例えば

ト○タ や キ△ノン で 大問題となり、新聞沙汰までなりましたよね。

ふーん で終わらせてしまってはダメです。

これは 派遣社員と 業務請負の 美味しいところをだけ とった 

違法行為です
なぜ、ト○タや キ△ノンで 違法と判断されたのでしょうか?
それは、業務請負の会社の社員に 業務をお願いしている キ△ノンやトヨタの社員が直接 請負会社の社員に指示命令をしていたことです。
これが違法行為なのです。
そもそも 業務請負ってなんでしょう?
たとえばこういうことです。
親会社は 子会社を1つ作ります。
子会社で人を募集して かつ親会社よりも低賃金で雇用します。
子会社は親会社の業務を 請け負う契約をして 業務請負契約をむすび 子会社がその業務を責任をもって行います。
その仕事の成果にたいして親会社は子会社に人件費や経費を払います。
さて、・・何がいけないのでしょう・・か
問題になったのは 子会社が 遠方にや いくつかの拠点に 人を派遣し そして、指示命令は 親会社の人が仕事の指示や勤務管理をしていたのです。
これは 人件費も抑制でき かつ 合理的ともよべる 方法ですが
めちゃくちゃ 法に違反しています。
業務請負契約を子会社としたら 親会社は 一切指示命令してはいけません。
企業モラルが問われる事件です。
こんな事に巻き込まれないように・・

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