面接の壁 「君は職歴が多いね」

派遣で働いている人は、必然と職歴がおおくなります。

それは、企業の都合でリストラするからしょうがないのです。

でも、いざ面接にいくと

「君は職歴が多いね」

しょうがないでしょ？

そういわれて、また落とされます。

企業は正社員として働くには、定着してほしいのです。

だから、職歴が多い人を嫌います。

でも、企業の都合でリストラされてるのをちゃんと説明しましょう。

そこでスキル面で、キャリアの一貫性を主張してください。

同じ派遣で短期間職種を転々としている人と違う会社でも一貫して同じ職種を経験している人では

まったく意味が違います。

そして派遣社員でいた理由をはっきり語ってください。

だって、企業理由でしかたないんですもの。

派遣社員時代会得した「スキル」　「できること」を自信をもって語ってください。

そして正社員を目指す理由を語って会社に貢献できるのかコンコンとかたりましょう。