生き残れない正社員 リーダーたち

正社員になりたいと思う契約社員や派遣社員がいる一方

これができない人は生き残れない正社員　リーダーたちです

いくつかの困難をきりぬけ育てられる時期をぬけて度は人を育てる立場になる頃のひとたちは

決断力や提案力を生かしつつ、チームで高い成果を挙げられるよう会社がもとめてきます。

・自分自身を客観的に評価できる

・周囲と協調して成果を出せる

・修羅場でもテンパらずブレない強い精神力

この３つです。

自分自身を客観的に見つめる力強みと同時に弱みや苦手なことも把握しています。

仕事のどのメンバーにやらせて絶対に自分が握いる部分はどこかをかんがえてます

客観的に評価するのがチームマネジメントを成功させるための秘訣です

またリーダーになるひとは自分がやったほうが早いからと仕事を抱えてはいけません。

自分が手をうごかす仕事でリーダーが多忙すぎるとチーム全体の仕事が滞ります。

自分以外の人のほうが短時間で成果を挙げられる仕事はぜったいあるし、

誰がやっても結果が同じというものは、さっさとわたしてしまいましょう。

またリーダーは意思決定せざるをえないシーンがでてきます。

それとてもつらい局面もあります。

それを乗り越えて働き続けるために自分の心をなぐさめてあげ立て直す技をしっててください。