派遣社員 特定行為の禁止

よく、派遣社員がやらされていることですが、

派遣先が、派遣労働者を受け入れる場合に、履歴書を送付させたり事前の面接を行うことがあります。

これは　違法です。

これらの行為を特定行為と呼んでいますが、労働者派遣法では禁止されています。

平成１６年３月の改正で、紹介予定派遣に限り、特定行為が認められるようになりました。一般の派遣契約は臨時的・一時的なもの

対して、紹介予定派遣は、将来正社員として採用される可能性がある点を考慮したものです。

この辺頭にいれておいてください。

うまく使われないように・・