生き残れない正社員 新入社員 と新人

正社員で一番記事になていたり

ハウツー本で心得がでているのは新入社員から入社5年目ぐらいのひとたちでしょう。

入社後数年間は、与えられた仕事を着実にこなす感覚を身に付けることが大切。悩む前にまず行動！信頼される人になるための基盤作りを心がけよう

・目の前の仕事に全力投球するガッツ

・結果を出すまでやり続ける

・会社に必要以上の経費や人件費のコストをかけさせない行動

この会社の仕事は自分には向いていない

もっと自分に合う会社があるのんじゃないか。

とおもっていると、仕事にも影響がでてきます。

目の前の仕事に対してとにかく全力でいってください。

どこへいってもいっしょです。あまりかわりはありません。

また結果が出るまで諦めずに取り組み続けることがとてもだいじ。

しかし、無駄な努力は捨てる勇気も必要。

とにかく、一直線に結果がでるまでネバること、、

周囲もやる気を認めてくれやすいです

会社に必要以上の人件費をかけさせない

また要領がよく残業を適度にしかしないコストパフォーマンスがいい人ほど会社にとってはいい人材です

集中して効率よく仕事をしてさっさとかえる

残業をだらだらしてる人が仕事をがんばっているとおもう会社もあるかもしれませんが

残業が少ないからこそ会社全体の経費削減にもつながるという考えもあります。