契約社員 契約社員の契約期間

契約社員の契約期間

契約期間は、一番みなさんきにされるところでしょう。

契約社員の契約期間は、１年以内の契約を反復継続する場合があるのと、もうひとつ別に仕事の完成まで一定の契約期間を定めて契約する場合に分かれています。

平成１６年１月の労働基準法の改正で原則１年以内の契約期間を原則３年以内に延長することが可能となりました。

通常の労働者とは、３年以内の労働契約期間を設定することが可能

専門的な知識、技術又は経験であって高度のものとして厚生労働大臣が定める基準に該当する専門的知識等を有する労働者とは、５年以内の労働契約期間を設定することが可能です。

満６０歳以上の労働者は、５年以内の労働契約期間を設定することが可能です。